2020打開的方式讓每個人猝不及防

【疫情】不斷“教做人”

最明顯和嚴重是歐洲企業的裁員浪潮；

法蘭克福機場計劃裁員4000人；

星巴克關閉4000家門店；

維密英國公司破產倒閉；

而中國本土，

有人上一秒還在寫字樓眺望未來，下一秒就收到了裁員通知。

有人年前月薪過萬，現在基本工資2k。

越來越多的人脫下西裝，穿上騎手/快遞服。

如果你現在工作穩定還能準時領到工資。

要懂得珍惜并善待你的公司。

因為他抗下了所有！

既然2020重啟不了

只有靠大家共同努力重燃2020--帶著夢和希冀

2020已然過半，東裕光大一直以員工的健康為主旨，

跟隨黨和政府的指示

疫情到來之際安排全體員工自主居家隔離在線上班。

直至疫情完全可控到返崗上班!

盡管全球環境不樂觀，東裕光大依然朝著目標前進！

總括上半年的不足以及落差，展望下半年的突破與新品的發展。

以下就是總結大會的主要內容！

工廠總結和計劃

上半年與目標存在一定的差距；

下半年將重點項目跟進突破年度目標；

各部門總結與計劃

推動“求變破億”的目標前進；

需要各部門以及到個人的分工協同的細化與落實；

領導總結

閉副總提出上半年的不足及缺點；

從多方面細化目標的分解及下半年的落實計劃；

閉總對未來人員的招聘和培養充滿期待；

以人為本，才能有企業文化以及最大限度的實現目標；

我們無法改變現有的不太樂觀的環境；

只能適應并尋求發展，

有挑戰冒險才有機遇。

如果說以前的東裕太過“溫柔”

而從2020開始，東裕一定會快速成長起來，

即使不做森林的霸主，也一定是乖戾的豹子。

時間荏苒，在意接下來的每分每秒，

望東裕實現破億，與各位客戶共同成長！

東裕光大2020年中總結大會圓滿成功！